津滨网讯（记者 王连昆）滨海新区“鼓足闯劲谋改革，提升胆气勇创新”大讨论动员会后，新区人社局迅速响应、立即部署，层层传达、深入推动。大家纷纷表示，新区开展的大讨论活动，紧紧围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，吹响了解放思想、保持闯劲、敢为人先、干事创业的冲锋号角，全体人社干部将进一步提振精神，以“归零重启”的心态、只争朝夕的状态、担当作为的姿态，推动人社事业实现更高质量发展。要将大讨论活动与学习贯彻党的十九届五中全会精神紧密结合起来，坚持“闯”字当头、“敢”字为先、“创”字为要，坚定不移贯彻新发展理念，擦亮人社工作的人民底色，在强化惠企惠民政策落实、体制机制创新和服务水平提升上想实招、做实功、出实效，以“人社之为”助推新区打造新时代国家级新区高质量发展的示范和样板。

一是要创新体制机制，谋划好新区人社事业“十四五”，理顺人社工作体制机制，健全完善链接市、区、各开发区和街镇的智慧通达系统，再造局属事业单位工作系统，进一步完善优化公共就业（人才）服务体系，激发体制机制活力，提升服务质量和服务效能，持续优化营商环境，使企业群众有更多获得感。

二是要坚持就业优先战略，提升就业容量和质量。在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中，紧盯吸纳就业能力强的新产业、新业态，抓住支持民营企业发展的有利契机，实现经济发展与促进就业良性互动。顶格落实各项稳就业、保居民就业和阶段性减免企业社会保险费等政策，加强重点群体就业扶持，注重南北两翼就业促进，不断健全多层次社会保障体系。深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点建设，科学平衡劳动力市场灵活性和安全性，强化劳动监察和调解仲裁，努力构建中国特色劳动关系。支持和规范发展新就业形态，创新监管手段，强化对灵活就业人员就业服务、劳动权益和基本生活保障。

三是要以服务新动能引育为主线，持续推进人才特区建设。深入实施“海河英才”行动计划，深化人才资源供给侧结构性改革，紧紧围绕新区“3+4”产业体系，促进产业链、人才链、技术链的深度融合。打造“鲲鹏计划”升级版，深化实施创新型人才培养工程，加快多层次人才引进，着眼全成长周期，优化人才生态和产业生态。打造校园招聘“滨海日”品牌，探索高校毕业生集中落户绿色通道，引进更多青年英才。落实“五个一”工程，高标准建设海河英才之家并举办人才沙龙，动态调整产业人才图谱，充分发挥海外人才创新创业离岸基地作用。