津滨网讯（记者 路熙娜 通讯员 刘军）日前，区人大常委会副主任左凤伟深入滨海高新区开展督导创文和落实防范化解个人极端案件，建立完善“四失”“五类”人员管理服务长效机制工作。

左凤伟首先听取了滨海高新区近期创文工作进展情况以及做好防范化解个人极端案件、建立完善“四失”“五类”人员管理服务长效机制等工作的汇报，实地检查了滨海高新区管委会行政许可服务中心的运营管理情况。

左凤伟指出，要更新清单，在重点、难点、弱点、亮点上下功夫，抓好重点、克服难点、消除弱点，聚焦亮点。要明确任务，做好常规性、突击性、协调性的任务。要 分解责任，把责任分解到领导、部门、社区和个人，层层落实，各负其责。要考核评估，评优促差、评先促后、评好促劣。要继续保持高昂的精神状态，保持高水平 的工作标准和良好机制，保持高质量的工作业绩，坚决打赢全国文明城区创建攻坚战。同 时，还要加强对“四失”“五类”人员管理服务工作，切实做好防范化解个人极端案件，建立完善“四失”“五类”人员管理服务长效机制，做好常态化排查梳理、 常态化联系管理服务工作，做到全覆盖、无遗漏。要切实落实市、区有关要求，精准施策，有效管控，保持稳定。