提要：

专项行动以“外防输入，内防扩散”为目标，坚持返津务工人员必须留观14天、复工企业用工缺口本地优先余缺调剂的工作原则，明确劳务派遣企业和实际用工单位双主体责任，把好“复工企业防疫措施必须到位”、“返津务工人员住所社区、工作厂区双保险”两道防线，坚决遏制复工复产企业发生劳务派遣职工聚集性新冠肺炎疫情。

津滨网讯（记者 张广艳） 记者17日从区人社局获悉，区人社局牵头经开区、保税区、高新区、东疆保税港区、生态城5个开发区人社局，对全区635家劳务派遣企业集中开展防控新冠肺炎疫情加强用工监管专项行动。

“目前企业有多少外地返津人员？是否建立用工情况台账？如何开展自查？”……在天津港劳务发展有限公司的院区，区人社局检查组向企业负责人详细询问企业疫情防控开展、用工复工等情况，并发放《滨海新区关于开展新冠肺炎疫情防控期间劳务派遣单位劳动用工监察的通知》，要求企业落实疫情防控主体责任，全力做好疫情防控工作。

“在新区疫情防控工作中，外来人口返津务工是项重大考验。按照区委‘外防输入，内防扩散’的有关要求，劳务派遣成为防疫检查重点环节。”区人社局相关负责人介绍说，目前新区启动专项行动，初步摸排新区劳务派遣企业，并实地到重点企业实地检查。其中，重点对企业的劳务派遣用工、疫情防控、外地返津人员是否进行相应隔离观察及员工住宿、工作、就餐等环境是否落实防疫工作措施等情况进行检查。

记者了解到，此次专项行动旨在贯彻落实区委关于科学有序组织复工复产，摸清底数，努力实现“双胜双赢”的工作要求，积极指引疏导劳务派遣企业做好返津务工人员疫情防控工作，全面加强劳动用工管理，防控疫情蔓延。同时，专项行动以“外防输入，内防扩散”为目标，坚持返津务工人员必须留观14天、复工企业用工缺口本地优先余缺调剂的工作原则，明确劳务派遣企业和实际用工单位双主体责任，把好“复工企业防疫措施必须到位”、“返津务工人员住所社区、工作厂区双保险”两道防线，坚决遏制复工复产企业发生劳务派遣职工聚集性新冠肺炎疫情。

为迅速扎实推进专项行动，区人社局向各开发区、各有关单位印发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间劳务派遣企业用工管理的通知》、向全区劳务派遣企业发布《关于做好新冠肺炎疫情防控期间用工管理的通知》，由区人社局成立专项行动监管工作组，下设6个工作小组，包保责任片区，主要通过电话、微信等不见面方式，对各开发区、各单位、各劳务派遣企业进行“地毯式”、“全覆盖”监督和指导，并对派遣员工数量较大的重点企业开展实地检查。

同时，区人社部门还将组织劳动监察专项检查组，集中进行实地执法检查或明察暗访等。发现问题进行批评教育责令改正;对于发现问题不及时整改的，人社部门将依照《劳动保障监察条例》实施处罚;情节严重的，会同相关部门进行联合惩戒，及时将处理结果向社会公布。

相关负责人表示，通过此次专项行动将全面掌握全区劳务派遣员工离津、返津人员基本情况、复工比例，建立起劳务派遣企业新冠肺炎疫情防控、用工情况报告制度，引导劳务派遣企业会同实际用工单位共同履行疫情防控主体责任、稳妥处理疫情防控期间劳动关系矛盾，防范群体劳动关系不稳定风险，维护社会稳定，既打贏疫情防控阻击战，又打好经济社会发展总体战。