杭州道街道“金秋送爽”大型综合招聘会落幕

​强化就业服务 助推高质量发展

■ 记者 马兰 报道 季翔 摄影

招聘会现场

◎本次招聘会上，100家企业齐聚一堂，提供600余个招聘岗位，是街道在公共就业服务领域的又一创新实践

◎2023年，杭州道街道通过线上线下相结合的方式，共举办14场招聘会，其中线下4场、线上10场

近日，杭州道街道在福地广场举办“金秋送爽”大型综合专场招聘会，吸引了近千人前来应聘。此次招聘会不仅为求职者和企业搭建了沟通的桥梁，也为区域经济社会发展注入了新的活力。

多行业参加▲岗位丰富

据悉，本次招聘会吸引了互联网、生物医药、制造业、房地产、人力资源服务、物业和保险业等多个行业的企业参加，雷克斯激光科技、菲斯克科技、明喆物业、东田电子工程、百冠房地产、五八同城、小当家科技等100家企业齐聚一堂，提供600余个招聘岗位，包括质量工程师、机械设计、销售顾问、平面设计、设备维修、普工、电子商务、行政文员、物业客服等，满足不同求职者的需求。

线上线下结合▲服务升级

为了不断提升辖区公共就业服务水平，持续打造智慧化、专业化、便民化的公共就业服务体系，2023年，杭州道街道通过线上线下相结合的方式，共举办14场招聘会，其中线下4场、线上10场。线下4场招聘会包括“春风行动招聘会”“广纳人才服务企业专场招聘会”“百日千万网络招聘专项行动——2023杭州道街道专场招聘会”“援助暖民心·就业解民忧——2023杭州道街道就业援助专场招聘会”，提供了3367个就业岗位，入场人数5330人，达成就业意向1016人。线上10场招聘会累计有87家企业参加，提供岗位2314个，参与应聘人数5097人，达成就业意向1920人。

智慧化服务▲便民利民

据介绍，杭州道街道通过赋能增智，不断提升服务水平，为求职者和企业提供更加高效便捷的服务。本次招聘会的举办，是杭州道街道在公共就业服务领域的又一创新实践。街道将继续着力提升公共就业服务能力，推动智慧滨城建设，为求职者和企业提供更多高质量的就业服务。同时，继续举办此类招聘会，为滨海新区高质量发展提供人才支撑。