“不为不办找理由，只为办好想办法”

——记2023年公务员及时奖励三等功个人区委组织部人才工作综合室主任科员窦洪胜

工作中的窦洪胜

■ 记者 李棽棽 报道 受访人供图

科技是第一生产力，人才是第一资源。近年来，滨海新区聚焦第一资源，创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，为新时代“四宜”美丽“滨城”建设提供全方位的人力资源保障。区委组织部人才工作综合室三级主任科员窦洪胜是这一切的见证者，更是为此默默奉献的参与者。

主动学 深实践

强化人才政治引领

窦洪胜将践行党的二十大精神、坚持党建引领与人才引领一体落实，组织区委人才工作领导小组成员单位、各开发区对526名专家人才进行慰问，通过邀请领军人才参加区委座谈会、公益航次、人才大讲堂、人才沙龙等方式，密切与人才的思想联系和感情交流。

在“滨城人才话滨城”活动中，窦洪胜组织20余名领军人才讲述创新创业精彩故事，营造人才与滨城共同成长、相互成就的良好氛围。同时，窦洪胜高标准推进教育人才“组团式”帮扶工作，优选29名教师骨干赴青、甘开展教育帮扶，打造素质够硬、本领够强的教育帮扶生力军。

主动干 做实功

推动人才载体建设

近年来，新区努力构建产才融合发展生态圈，推动产业（人才）联盟扩盟优盟强盟，目前19个联盟已集聚成员单位2198家。为了更好地向联盟充分授权赋能，窦洪胜推荐联盟人才获评政府特贴专家5名、入选国家高层次人才特支计划4名、申报卓越制造人才19名。

窦洪胜将工作重点放在服务联盟人才企业上，对接天津海关、天津自贸办，联合举办滨海新区联盟企业家人才“创想荟”活动，现场签署《推动科教兴市人才强市行动 服务滨海新区高质量发展合作备忘录》，建立联动服务人才沟通机制，联合发布23项服务政策措施。在第二届全国技能大赛设置的联盟展区，窦洪胜组织丹娜生物、飞旋科技、天津国际生物医药联合研究院等20余家联盟企业亮相，通过发布活动全面展示联盟创新成果，现场开展合作洽谈，使联盟影响力不断提升。

主动创 强担当

服务人才创新创业

让人才、金融、创赛等创新要素在滨城形成环流，才能为滨城现代化产业体系加固支撑。2023年滨城人才峰会期间，窦洪胜组织召开滨城人才贷发布会，推出51项产品，授信总额度3.9亿元。他推动开展青年学子滨城行活动，组织清华、北大等京津冀地区20余所高校的300余名学子乐游滨城、乐业滨城。他还参与承办天大、天津科大青年科学家论坛，与市欧美同学会合办海外人才交流洽谈会暨招聘会，吸引1万余名海外人才参加。

支持窦洪胜每日默默奉献的正是他强大的信念，他说：“我要围绕实施滨海新区高质量发展支撑引领行动，以担当作为和实际行动自觉融入‘二次创业’奋斗之中，强化‘不为不办找理由，只为办好想办法’的工作作风，以高质量的人才工作服务新质生产力发展。”