区委宣传部机关实施“学在慕课 干在岗位”干部素质提升行动

“作为一名负责未成年人教育工作的党员干部，我们不能只重视青少年的学习，更要培养他们良好的道德品质和习惯。”“自己在生活中要注重实践，身体力行，让身边同事和邻居包括他们的子女时刻感受到正能量……”

6月30日，区委宣传部未成年人和志愿服务室党支部书记、主任王冬在每周一次的慕课演讲交流中，分享了题为《新时代党员干部的家风家教》的慕课学习体会，生动鲜活的演讲引发在场宣传干部的强烈共鸣，现场响起阵阵掌声。

这只是区委宣传部机关实施“学在慕课 干在岗位”干部素质提升行动的一个缩影。 记者从区委宣传部获悉，今年以来，区委宣传部机关实施“学在慕课 干在岗位”干部素质提升行动，通过“人人学”“个个讲”“相互比”“共同评”等举措，全面提升宣传干部队伍特别是青年干部的学习力、思考力、表达力和执行力，激发“燃”的斗志，练就“硬”的本领，开拓“新”的局面。

为了加强“学习型”机关建设，区委宣传部机关打破传统“课堂式”的学习模式，突破时空的局限，充分利用“学习强国”平台，让每名党员干部根据兴趣爱好，随时随地学习到全国各地名校名师的优秀教育资源，变“被动学”为“主动学”。今年年初，区委宣传部机关每名党员干部通过制定并交流个人的全年慕课学习计划，互相分享学习内容和期望达到的学习效果，让学习既具理论性又具趣味性。

在创新学习方式方面，区委宣传部机关全面提升学习的互动性和参与性，每周以支部为单位轮流选派1名党员干部在固定时段分享学习心得，并结合自身工作分别围绕“文化传承”“他山之石”“红色记忆”“思想伟力”四个专题“面对面”展开学习交流，互相取长补短，全面提升党员干部的学习力、思考力和表达力，营造争当学习型党员，争做学习型干部的浓厚氛围。

“大比武”促“大提升”。在“学在慕课 干在岗位”干部素质提升行动中，区委宣传部机关支部书记带头讲，老党员率先“练”，青年干部齐上阵，让每周的慕课演讲交流成为展示宣传干部勤思考、善学习、勇实践、敢创新的精神风貌的最佳舞台，逐渐培育起宣传部机关“比学赶超”的学习风气。

“‘学在慕课 干在岗位’干部素质提升行动就是要让党员干部自觉地查找自身短板和差距，在比较中找到自己的‘能力不足’和‘本领恐慌’，从而见贤思齐，精准发力，实现干部队伍建设与业务工作双促进。”区委宣传部相关负责人介绍说，为了打造“促学”“促干”双引擎，每季度，区委宣传部机关还会开展互比互评，投票选出每季度的“慕课之星”，年末的时候，将对党员干部的学习成果开展现场集中展示评比，建立起“以评促学”“以评促干”的良性循环，进一步强化“逆水行舟不进则退”的紧迫意识，把宣传干部队伍打造成“坐下去能写”“站起来能说”“走出去能干”的“多面手”，在强化学习中自觉增强本领，在实施滨海新区高质量发展支撑引领行动中跑出“加速度”，在宣传文化系统发挥示范引领作用。（记者 路熙娜 图片由区委宣传部提供）