津滨网讯（记者 赵贤钰  通讯员 刘慧琴）2022年，是党的二十大和天津市第十二次党代会胜利召开之年，也是党的统一战线理论提出100周年。在区委、区政府的正确领导和区委统战部的具体指导下，区国资委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和中央统战工作会议精神，发挥国有企业统一战线重要法宝作用，广泛凝聚党外干部等统战力量，重思想学习、强干部引育、显发展实效，推动新区国资国企改革向纵深发展。

讲政治顾大局 抓牢学习宣传贯彻

区国资委深刻认识国有企业统战工作“长效化”意义，最大限度调动统战对象积极性、主动性、创造性。近年来，他们将《中国共产党统一战线工作条例》和历次统战工作会议精神纳入理论学习中心组研讨内容和基层党组织书记、党务干部培训班重要内容，邀请天津市社会科学院、区委党校专家学者为统战对象、统战干部授课，开展10余次专题培训。加强组织领导，区国资委和各企业成立“工作领导小组”，将统战工作纳入《年度党建重点任务清单》，定期分析研判统战领域问题，发挥好统战工作凝聚人心、汇聚力量的政治优势。

讲担当善作为 抓牢干部引育用留

区国资委深入推进国有企业统战干部队伍“规范化”建设，对企业中层及以上党外干部基本情况进行信息采集、实施动态管理。建立《国资系统党外干部人才库》，结合“三项制度改革”情况，在领导干部调整配备中，大力推荐、合理调配、选拔任用优秀党外干部，发挥统战对象联系面广、专业能力强的优势，将年度考核优秀、选聘成绩靠前的党外干部纳入人才库持续培养。

经统计，目前区直属企业共有党外干部51人，包括区直属一级企业领导班子成员2人，中层干部或下属企业领导班子成员9人，专业技术人员和普通干部40人，初步建成一支结构合理、能力较强的党外干部梯队。

讲方法求实效 抓牢国资特色活动

今年以来，区国资委大力推动国有企业统战工作“品牌化”发展，提升统战工作覆盖面、影响力。推动各企业党组织履行主体责任，严格落实“四个纳入、三个带头”规定，将统战工作列入重要议事日程。生活上关怀，领导干部带队走访党外干部10余次，协调解决困难。工作上尊重，每逢企业重大改革、重大决策，全面听取党外干部意见建议。政治上支持，鼓励党外干部参加各民主党派活动，为其创造宽松工作环境。落实区国资委领导班子成员与党外代表人士（民营企业家）联谊交友制度，开展举办1次座谈会、进行1次一线调研、解决1个经营困难的“3个1”主题活动，切实做到与联谊对象密切沟通、深入交流。

统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝，必须长期坚持。下一步，区国资委将以学习贯彻落实中央统战工作会议精神为契机，完整准确全面领会习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，树牢统战工作“一盘棋”思想，坚持党对统战工作的全面领导，找到最大公约数、画出最大同心圆。一是压实主体责任。着力推动统战工作与基层党建工作同部署、同落实、同考核，构建“大统战”工作格局。二是建强干部队伍。发挥好国资系统党外干部和专业技术人才总体人数较多、业务水平较高、分布范围较广的资源优势，构建以交流轮岗、挂职锻炼、选拔任用等多种方式为主的选人用人机制，鼓励支持党外干部立足本职建功立业，积极投身改革创新一线。三是强化组织保障。围绕贯彻落实中央统战工作会议精神，组织开展专题学习和交流研讨。选优配强工作力量，为各企业统战工作提供体制机制、阵地平台、工作经费等保障，把党中央、市委、区委决策部署落到实处，奋力谱写统一战线事业新篇章，凝聚推动国资国企高质量改革发展的强大合力。